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Para assegurar que os consultores membros da rede cumprem com os requisitos de qualidade da Stone Soup, criámos um processo de integração progressivo: Os candidatos enviam o seu CV e preenchem o formulário disponível nesta página.
Só os candidatos com potencial para integrar a Stone Soup Consulting serão contactados. Após uma entrevista presencial – nalguns casos precedida de uma breve entrevista telefónica-, se o resultado for positivo, os candidatos são convidados a integrar a Comunidade Stone Soup na qualidade de consultores em teste. O teste pode tomar várias formas: participação num projecto, apresentação à comunidade de um tema da sua especialidade, elaboração e apresentação de um documento, etc. Se o teste for avaliado positivamente, a integração enquanto consultor da Stone Soup é consolidada.
A Stone Soup acredita que, para ser eficiente, não necessita investir em infra-estruturas. Por isso funcionamos de forma virtual, utilizando as ferramentas da Internet para gerir a empresa e a relação com os nossos diferentes públicos. O trabalho na Stone Soup é, portanto, flexível, adequando-se às exigências profissionais, familiares e sociais de cada um.
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